日前美國電商巨頭亞馬遜（Amazon）被一名員工起訴。這名員工患有腸躁症，一天要跑6次廁所。因為她和醫生預約開立證明的時間超過主管給的「5天期限」，亞馬遜竟然直接將她解僱了。這名員工無法接受這樣的結果，於是向法院提起訴訟～
▼這名員工叫Maria Iris Jennitte Olivero，她於2020年7月入職亞馬遜，在今年6月向紐澤西高等法院提出告訴。她表示自己患有腸躁症，平時比別人更常需要上廁所。2020年11月她曾向上級報告，請求把上廁所的准許次數調高到一天最多6次，上級則給她5天期限，讓她拿出書面醫生證明。
▼Maria告訴主管，跟醫師預約的時間是在6天之後，5天內是無法拿到醫生證明的。但主管堅持要她在5天內交出，於是第5天她拿不出證明，就被開除了。主管明確告訴Maria，開除她的原因，就是因為她遲遲無法拿出醫生證明。
Maria控告亞馬遜在紐澤西州《反歧視法》的規定下，仍然因為員工的個人生理因素做出歧視性的開除決定。亞馬遜則指出，他們預期Maria會要求超過7萬5000美元（約新台幣210萬元）的賠償，所以決定將案件層級上升至聯邦法院～
